江西“三师一室”维权服务和“法院+工会”诉调对接工

中工网讯 11月4日，江西省“三师一室”维权服务和“法院+工会”诉调对接工作现场推进会在赣州召开，省总工会党组书记、常务副主席饶剑明出席并讲话，省总工会一级巡视员吴海平主持会议。

两天来，与会领导先后参观了瑞金等地的“三师一室”维权平台和“法院+工会+人社”诉裁调对接现场。瑞金市注重关口前移，打造“法院+工会+人社”劳动争议化解中心；南康区针对劳动关系多样性、交织性、复杂性的特点，建立“法院+工会+仲裁”劳动争议一站式服务中心；于都县在园区服装产业园建设职工之家，充分发挥“三师一室”平台作用，建立“法院+工会+人社+司法”劳动争议预防和多元化解工作新模式，真正体现了“娘家人”的使命担当。

饶剑明就做好劳动争议多元化解工作表示，要牢牢把握劳动争议多元化解这个重要抓手，将其作为牢固树立为民意识，满足人民群众对美好生活向往，切实做好新时代党的群众工作的生动实践；要进一步提高站位，把劳动争议多元化解工作作为工会重点工作去谋划考量和安排部署；要把好劳动争议化解的第一道关口，着力推动社会的和谐稳定。

劳动争议多元化解是个新课题，持续推动该工作要抓好统筹谋划，明年年初，“法院+工会”诉调对接工作将在全省全面施行，各地工会和同级人民法院要加强沟通联系，切实做好劳动争议多元化解工作的方案；要循序渐进抓突破，逐个突破案定补问题、人员培训问题、经费保障问题等问题，在“法院+工会”模式基础上，充分发挥“三师一室”维权平台作用，进一步加强与人社、司法等部门的联系，形成“工会+N”的联动效应，寻求更深层次的突破；要持续推进抓保障，各级工会干部要以知难不畏难、吃苦不言苦的精神，积极会同人民法院，坚持问题导向，抓好制度保障、人员保障、经费保障、宣传保障，形成保障合力。

据了解，目前全省“三师一室”维权服务工作与“法院+工会”诉调对接工作都呈现出良好态势。全省112个工业园区建立了“三师一室”平台，其中，省级以上工业园区实现全覆盖，乡镇、街道、企业建设“三师一室”服务站点600多个，全省“三师”工作人员近2000名，有退休法官、检察官、医生、律师等多领域专家，受理劳动纠纷6436件，成功化解5643件，涉及资金3.95亿元。特别是诉调对接试点工作开展以来，该省劳动争议化解工作实现了由任务型向需求型、由单兵作战向多元化解、由单一法律援助向全方位专业服务的转变，调解质量越来越好，职工满意度越来越高。（记者卢翔 通讯员王晓颖）